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Salaire impayé ? Mettez votre employeur en demeure

Salaire, heures supplémentaires, primes ou solde de tout compte non versés ? Nous rédigeons votre mise en demeure de payer, l'étape formelle qui précède la saisine du conseil de prud'hommes.

Étape avant prud hommesTrace écrite officiellePrête sous 24 h
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Comment ça marche

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Questions fréquentes

Ce que vous devez savoir

Pourquoi une mise en demeure d'abord ?

Elle constitue la preuve de votre réclamation, fait courir les intérêts et pèse au dossier si vous saisissez ensuite le conseil de prud'hommes. Elle suffit souvent à débloquer le paiement.

Quel délai pour réclamer un salaire ?

L'action en paiement du salaire se prescrit par 3 ans. N'attendez pas : plus la réclamation est proche des faits, plus elle est solide.

Et si l'employeur ne paie toujours pas ?

Vous pouvez saisir le conseil de prud'hommes (procédure accessible sans avocat pour les demandes salariales). Votre mise en demeure sera une pièce centrale du dossier.

Êtes-vous un cabinet d'avocats ?

Non. Nous rédigeons pour vous le courrier que vous envoyez vous-même. C'est une aide à la rédaction, accessible et rapide, pas une représentation en justice.

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